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タイトル: 職場における「違い」: ウィル(A)
 
コンテンツID: CCJB-HBS-17031-01
登録日: 2017/09/11
オリジナルのプロダクトID: 9-417-J25
オリジナルの刊行日: 2007/11   改訂日:2008/10
著者名: Sandra J. Sucher/Rachel Gordon
ケース提供機関: Harvard Business Publishing
種類: 意思決定ケース/フィールド・リサーチ/仮名ケース/実在ケース
言語: 日本語
ページ数: 1ページ
分野: 組織行動・人的資源管理
業種: サービス
   
キーワード: 組織行動/権力と影響力/企業倫理/多様性/同性愛者/マイノリティ/対人能力
   
文献サマリー: このケースの舞台はロンドンである。男性同性愛者であるウィルは、異性愛者であることを前提とした上級経営者からの質問にどう答えるかを決めなければならなかった。ウィルはこれまでの人生で、性的指向を秘密にしたことはなかった。
   

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