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タイトル: 職場における「違い」: アレックス(B)
 
コンテンツID: CCJB-HBS-17009-01
登録日: 2017/09/11
オリジナルのプロダクトID: 9-417-J03
オリジナルの刊行日: 2007/11
著者名: Sandra J. Sucher/Rachel Gordon
ケース提供機関: Harvard Business Publishing
種類: 意思決定ケース/フィールド・リサーチ/仮名ケース/実在ケース
言語: 日本語
ページ数: 1ページ
分野: 組織行動・人的資源管理
業種: 金融
   
キーワード: 組織行動/権力と影響力/企業倫理/多様性/マイノリティ/差別/対人能力
   
文献サマリー: アレックスは、彼の置かれた状況について雇用問題の弁護士であるおじに相談した。現在の会社から同等の好待遇の提示を受けたことで、アレックスは同会社に留まることに決めたため、倫理的に難しい決断をする必要がなかったことは否めない。彼は、もし同等の待遇が提示されていなかったとしたら、どうしていただろうと考えている。
   

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