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タイトル: 職場における「違い」: アリー(C)
 
コンテンツID: CCJB-HBS-17012-01
登録日: 2017/09/11
オリジナルのプロダクトID: 9-417-J06
オリジナルの刊行日: 2007/11
著者名: Sandra J. Sucher/Rachel Gordon
ケース提供機関: Harvard Business Publishing
種類: 意思決定ケース/フィールド・リサーチ/仮名ケース/実在ケース
言語: 日本語
ページ数: 1ページ
分野: 組織行動・人的資源管理
業種: その他
   
キーワード: 組織行動/権力と影響力/企業倫理/多様性/女性/ビジネスにおける女性/差別/セクシャルハラスメント/対人能力
   
文献サマリー: アリーはセクハラで訴えることはしないと決めた。その代わり、マーケティング部署に異動することで事態を収拾した。彼女は無力な状況に置かれたことでどう感じ、それによって職場での人とのやりとりで、彼女がどれほど慎重になったかを振り返える。
   

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