深刻なセクシャル・ハラスメントの事例を耳にしたが、被害者から報告しないよう懇願されていると考えている管理職の法的および倫理的責任について検討する。当面の問題に焦点を当てることも、行動を規定する組織方針の作成に関わる難しい選択や、明らかな違反行為を見直すための効果的な手続きなど、より広範な分析へと議論を発展させることもできます。 CCJB-HBS-902007「セクシュアル・ハラスメントの法律と方針」と併用することもできます。