このケースは、What Works Center for Children's Social Care のチーフ・エグゼクティブである Michael Sanders が、イギリス（UK）のソーシャル・ケア・システムを国レベルで改善することを目的とした研究プログラ ムの立案と実施を主導した際の経験について述べたものである。このケースについて議論する中で、学生はソーシャルワーカーのウェルビーイングの向上という課題について考え、提案された実験のメリットと課題について議論するよう求められる。受講生が共有した解決策やアイデアは、特に財政的に制約のある組織の中で、現金以外の報酬や承認を活用することで従業員の幸福度を向上させることを目的とした、さまざまな行動科学のテクニックを示している。