アジアの事業承継のあり方は、儒教の価値観と伝統に強く影響を受けている。リュー・バイの父親の権威主義的な経営スタイルはいかにも中国の家族らしいものだったが、口やかましく要求が厳しいために、たとえアジアの流儀といえども、バイは父親と一緒に働けなくなった。