ロブパーソンは、モーガンスタンレーのキャピタルマーケット部門の花形プロデューサーである。 彼は１年前に競合他社から採用され、入社早々かなりの高収益を上げていた。 しかし、残念ながら、360度のパフォーマンス評価プロセスによる同僚、部下、他部門上司からのレビューでは、彼が会社の文化に適応するのに課題があり、かなり苦労していることが明らかにしている。 彼の上司、ポール・ナスルは、パーソンをディレクターに昇格させるかべきかどうかという難しい決定に直面し、悩んでいる。 ナスルは、ロブパーソンのパフォーマンス評価について、彼なりの評価を出し、昇進させるべきか決定する必要がある。