韓国出身のキムは、日本で働き始めて10年になる。日本企業X社と外資系企業Y社で勤務したあと、日本企業A社に中途入社で働き始めた。キムにとって、X社以来、久しぶりの日本企業での仕事になる。キムがA社で配属されたのは、社内研修を企画するチームだった。そのチームの構成は、日本人上司、日本人同僚2人、キムの4人であった。チーム内で分担作業で研修内容を作っていたのに、ある日、キムは自分の担当内容が、自分の知らないところで他のメンバーの手によって完成していたことに気づいた。キムは、「なぜこのことを私に言ってくれなかったのだろう？」と不信感を抱いたし、「私のことを“使えない”と思っているかもしれない」と不安にもなった。そこで、チームミーティングを開催して、キムは「自分に対してネガティブなフィードバックは隠さずに正直に伝えてほしい」と伝えたが、ミーティングの終盤で上司から「キムさんがもっと歩み寄ってくれれば良いのに」という発言もあり、キムが伝えたかったことは十分受け取ってもらえなかった。