職場における「違い」： ジェイソン（B）

Sandra J. Sucher Rachel Gordon

  • サプリ
HBI

ジェイソンは、会社が多様性を追求するのは「正しい」ことをしている気がするから、というのではなく、なぜ多様性が会社の利益になるのか、明確な立ち位置を持つべきであると確信した。

出版日
2007/11
業種
情報通信
領域
組織行動・人的資源管理
ボリューム
1ページ
コンテンツID
CCJB-HBS-17022-01
オリジナルID
9-417-J16
ケースの種類
意思決定ケース/フィールド・リサーチ/仮名ケース/実在ケース
言語
日本語
翻訳
English
カラー
製本の場合、モノクロ印刷での納品となります。

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